В ходе деловых игр, управленческих поединков и творческих студий участники проекта познакомились со спецификой работы в отдельных отраслях промышленности и бизнеса. Получили уникальную возможность установить прямой контакт с лидерами бизнеса.

Валерий Панов, президент челябинского регионального объединения работодателей "Промасс", организатор проекта:

- Сегодня государство уделяет особое внимание такой социально значимой теме, как образование. Тем более, что сейчас уже успешно реализуется приоритетный национальный проект "Образование". В ближайшее время Государственная дума будет рассматривать наш законопроект, касающийся образовательных кредитов, который позволит сделать образование более доступным. Но вместе с тем необходимо заботиться не только о теоретических знаниях, которые студенты получают в вузах, но и о их практическом опыте. Я считаю, что проект позволит сформировать у молодых специалистов современное и эффективное бизнес-поведение, поскольку сейчас на предприятиях Южного Урала остро чувствуется нехватка грамотных управленцев и топ-менеджеров. 

Ольга Гусаренко, исполнительный директор Корпорации "СТРАТУМ", соорганизатор проекта:

- Многие организаторы проекта Фабрика "Бизнес-лидер нового поколения" прошли президентскую программу подготовки управленческих кадров. В рамках этой программы была обязательна учебная поездка за границу. Мне довелось побывать в Голландии и пройти курс обучения в одной из ведущих европейских бизнес-школ. Тогда это было для меня настоящим открытием! Но с течением времени я поняла, что точно такие же управленческие технологии есть и у нас, и применяются они достаточно успешно. Тогда-то и возникла идея собрать лучших из лучших, но на уральской земле. Впоследствии эта идея вылилась в проект Фабрика "Бизнес-лидер нового поколения", и вот уже первые выпускники.

- Скажите, а какая польза от участия в Фабрике "Бизнес-лидер нового поколения"?

- Во-первых, уверена, что все участники получили определенный драйв, определенную цель и настрой на лидерство. Во-вторых, смогли лично пообщаться с людьми, добившимися успеха, получить их профессиональные советы о том, как решать возникающие перед руководителем задачи.

Проект Фабрика "Бизнес-лидер нового поколения" долгосрочный. Его создатели планируют не только системную организацию тренингов, но и многоуровневое развитие начатой программы. Выпускники первой Фабрики могут рассчитывать на то, что и в дальнейшем получат новые знания о технологиях управления и лидерства, а также войдут в кадровый резерв ведущих компаний Челябинской области.