Rambler's Top100
СТРАТУМ - Инвестиции, девелопмент, конференции

Услуги:

октябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
Календарь всех событий
ПУБЛИКАЦИИ
10 марта 2011

В ожидании катастрофы?
Россияне не верят в окончание финансового кризиса и не спешат тратить деньги, лежащие на... далее
17 февраля 2011

Как выбрать самый выгодный вклад?
Россияне понесли деньги в банки. И вскоре кредитные учреждения снизили процентные ставки. далее
5 апреля 2010

Олег Пермяков: «Слона нужно есть по кусочкам»
На Южном Урале в вопросах загородного строительства Олег Пермяков пользуется репутацией гуру.... далее

Rambler's Top100
Новое качество Вашего бизнеса
Главная / Публикации
Все в бизнес-лагерь!

2 июля стартует новый этап проекта «Фабрика «Бизнес-лидер нового поколения». Проект «Фабрика» направлен на подготовку активного управленческого резерва для предприятий Челябинской области. На сегодняшний день обучение в «Фабрике» прошли уже более 70 участников в возрасте 18-28 лет. На этот раз он пройдет в летнем формате выездного бизнес-лагеря. С такой инициативой выступили организаторы «Фабрики» - Корпорация СТРАТУМ и региональное объединение работодателей «Промасс». Его участниками станут не только новички, но и выпускники первых трех «Фабрик». Включенные в программу лагеря тренинги, занятия по практическому маркетингу, деловые игры и бизнес-кейсы направлены на формирование у участников конкурентного мышления и развитие лидерских навыков. Организаторы не сомневаются, что решения бизнес-кейсов, подготовленных партнерами проекта - «Международным московским банком» и ОАО «Челябэнергосбыт», будут полезны для внутреннего развития компаний.

Исполнительный директор Корпорации СТРАТУМ Ольга Гусаренко рассказала: «В вузах студентам дают хорошие, фундаментальные знания. Мы же на фабрике «Бизнес-лидер нового поколения» учим принимать эффективные управленческие решения и брать на себя ответственность, оценивать ресурсные обстоятельства и работать в команде. А самое главное, мы - тренеры и организаторы - любим каждого нашего «фабриканта» и радуемся личностному росту, который виден во время проекта невооруженным глазом. Уникальность нашего проекта - в его сильном эмоциональном настрое и системном подходе. Время показало, что наша инициатива оказалась востребованной: все большее количество компаний-работодателей отправляют на «Фабрику» молодых сотрудников, растет и число компаний-партнеров».

«На мой взгляд, главная цель фабрики «Бизнес-лидер нового поколения» - показать молодежи горизонты бизнеса как целого процесса и посмотреть, как складываются отношения в группе, кто способен стать лидером среди сильных людей, - рассуждает генеральный директор компании «Энергоинвест» Виктор Лебедев. - От нашей компании на «Фабрику» было направлено одновременно четыре молодых сотрудника. За столь короткий срок тренерам удалось объяснить молодежи то, к чему обычно идут годами. У них появилось осознание значимости себя и своей работы в компании, что каждый из них - необходимый винтик механизма. Это понимание дает многое для развития специалиста и для компании в целом».

«Именно такие управленческие игры развивают у человека вкус к предпринимательству, - считает заместитель министра экономического развития области Игорь Лашманов. - После прохождения курса молодежь и на собственном предприятии, и в любой другой компании сможет приложить полученные знания и навыки к развитию бизнеса. Мне кажется, что помимо теоретических игр необходимо включить в программу еще больше практических упражнений. Идея провести бизнес-лагерь, где около половины участников уже прошли «Фабрику», очень удачна. Также можно организовать второй этап среди победителей и участников прошлых игр, чтобы оценить результаты на качественно ином уровне. Через какое-то время площадкой для этого мог бы стать создаваемый Министерством экономического развития бизнес-инкубатор, который будет способствовать развитию инновационных предприятий. Думаю, что должен получиться отличный симбиоз».

«Я участвовал в качестве независимого эксперта в третьей «Фабрике» и с завистью смотрел на ребят, у которых появилась возможность создать предприятие под контролем таких интересных специалистов, как Валерий Панов и Ольга Гусаренко, - добавил г-н Лашманов. - Сейчас мой сын заканчивает Шиньянский институт в Китае. Когда он вернется в Россию, обязательно посоветую ему пройти эту школу бизнеса».

Управляющий челябинским филиалом «Международного московского банка Андрей Стихин отметил: «Классическое университетское образование нацелено в основном на получение базы знаний. «Фабрика» же позволяет во время интерактивного обучения получить опыт, который так необходим на работе в реальной компании. Мы сотрудничаем с вузами, поддерживая молодых специалистов и стипендиатов различных конкурсов, на протяжении нескольких лет. Поскольку предложенный Корпорацией СТРАТУМ формат своей уникальностью нас заинтересовал, мы с готовностью стали партнером этого проекта».

В рамках летней программы с участниками будет работать руководитель проектов по проблемам маркетинга и финансов к.э.н., доцент Елена Вайсман и бизнес-тренер, лицензиат Таллиннской школы менеджеров Михаил Кузьмин. Впервые в ходе обучения будут затронуты темы бизнес-планирования и маркетинга и проведены деловые игры «Организатор» и «Управление из любой точки».

«Я согласилась стать тренером в бизнес-лагере по нескольким причинам, - делится Елена Вайсман. - Во-первых, я очень давно и хорошо знаю Корпорацию СТРАТУМ. Кроме того, мои коллеги, которые уже выступали в качестве тренеров на «Фабриках», остались довольны работой с командами активной молодежи. Немалую роль сыграло желание получить обратную связь на месте, поскольку это чрезвычайно интересно. Под моим руководством пройдут два занятия-семинара, посвященные основам любого бизнеса - маркетингу и бизнес-планированию».

«Я участвовал в «Фабрике-3», которая прошла с 29 января по 2 февраля. Пять коротких дней очень изменили мою жизнь и мое видение будущего, - рассказывает сотрудник ОАО «Уралсвязьинформ» Александр Парфенов. - Занятия помогли мне уйти от категоричности, сделав отношение ко многим вещам и событиям более гибким и системным. Тренинги научили расставлять приоритеты, видеть будущий результат совместной работы. Изменилось представление о себе в будущем, подкрепленное уверенностью в знаниях и верой в свои силы. Все это не осталось незамеченным и для моего руководителя.

Готовится к старту новый этап проекта. Я с удовольствием принял бы в нем участие. Как минимум, «Фабрика» не бесполезна, как максимум - бесподобна. В ней интересно все: подбор участников - настойчивых, уверенных и независимых людей, приглашение в качестве тренеров таких людей, как Сергей Быков, способных настроить аудиторию за считанные минуты на созидательную и позитивную волну, качество преподносимой информации и состав заданий на практике... Желаю Корпорации СТРАТУМ развивать этот проект и покорять новые горизонты»

Мария КОЗЛОВА, специально для CHEL.ru

РУССКИЙ / ENGLISH

+7 (351) 239 94 20

info@stratum.ru

О КОМПАНИИ
ПУБЛИКАЦИИ
КОНТАКТЫ


Архив публикаций
2011 2010
2009 2008
2007 2006
2005 2004
2003 2002
2001 2000
ПОДПИСКА
СТРАТУМ - Инвестиции, маркетинг, конференции
Copyright © 2022 STRATUM

Заказать услуги Вы можете по телефону 
+7(351) 239 94 20
либо отправив заявку по e-mail: info@stratum.ru