С 9 по 13 октября в челябинском гостиничном комплексе «Алмаз» прошла вторая Фабрика «Бизнес-лидер нового поколения», организованная челябинским региональным объединением работодателей «Промасс» и Корпорацией «СТРАТУМ». Проект существенно изменился по сравнению с первой серией - стал более практическим. Кроме того, ряд организаций учредили гранты на участие в Фабрике.

Сразу несколько учреждений и организаций учредили специальные гранты: по два гранта учредили «Промасс», управление по делам молодежи Челябинска, ООО «Центр инвестиций» г. Трехгорный и Челябинский гуманитарный институт. Кроме того, ряд компаний оплатили участие своих сотрудников.

«Мы участвуем в проекте второй раз, - рассказала Cheldiplom.ru начальник отдела подготовки и развития персонала ОАО «Челябэнергосбыт» Алена Панова. - В прошлый раз направили на Фабрику одного сотрудника, сейчас - двоих. Это очень интересная программа: участники получают универсальные знания, которые смогут применить не только на работе, но и в жизни». Алена Панова отметила, что проект - достаточно интересная возможность альтернативной подготовки кадров. «Мы изучили предложения многих кадровых центров, компаний, специализирующихся на проведении тренингов, - сказала она. - Обычно они предлагают лидерские программы, психологические тренинги... Здесь же все это предлагается в комплексе». Кроме того, «Челябэнергосбыт» участвовал в Фабрике и как потенциальный работодатель: его специалисты отметили нескольких перспективных участников. Не упустили сбытовики и еще одну возможность - представить в качестве бизнес-кейса проблему внедрения ISO на предприятии. «Перед нами сейчас, действительно стоит задача перехода на ISO, - говорит г-жа Панова. - И мы хотели получить свежие, незашоренные решения от участников проекта».

Впечатления работодателей поддерживают и сами участники Фабрики. «Это очень интересный и полезный проект, - считает одна из участниц Наталья Тарасенко. - Здесь отлично можно реализовать себя, раскрыть свой потенциал, определить направление, в котором нужно двигаться дальше». Не последним преимуществом Фабрики, по ее мнению, стало то, что хотя задачи участники решали не выдуманные, все-таки работа проходила в «тепличных» условиях. «А больше всего понравилось живое общение со сверстниками и лидерами, добившимися успеха в бизнесе. Причем никто не смотрел на тебя свысока. Люди, реализовавшиеся уже как успешные предприниматели, не просто рассказывали о том, как достигли высот, но и предостерегали от ошибок, которых им самим не удалось избежать. Я благодарна организаторам проекта за возможность принять в нем участие. Очень хочется, чтобы эта Фабрика была для меня не последней».

Об успехе проекта говорят и члены жюри. «Я даже не подозревала, что молодежь мудрее, находчивее нас! - говорит помощник депутата ГосДумы Валерия Панова Алия Ягудина. - Обычно мы смотрим на нее свысока. А на Фабрике ребята предлагали такие интересные решения, настолько свежие ходы, о которых более опытные члены жюри и не задумывались. Очень хорошо, что существует такой проект, где молодые люди могут получить знания, которые пригодятся им в жизни. Ведь ни университет, ни родители не в состоянии дать им всего необходимого».

Фабрика-2 закончилась. Но организаторы уже начали подготовку третьей серии, которая намечена на февраль будущего года.